Loading Help…
Comment le RPF enregistre la reconnaissance d'un organisme sur un rôle, rend cet appui visible sous forme de badge et produit un modèle d'attestation qu'un émetteur peut signer.
Une reconnaissance ajoute un fait à un rôle, profil ou flux : qu'un organisme professionnel ou sectoriel nommé l'appuie comme répondant à sa norme. Le RPF enregistre ce fait, le montre à tous ceux qui consultent le rôle, et produit un modèle d'attestation — une description de l'attestation dans un format standard — qu'un émetteur en aval peut utiliser.
Cette section s'adresse aux administrateurs du RPF qui enregistrent les reconnaissances, aux organismes de reconnaissance dont la reconnaissance est enregistrée, aux émetteurs qui transforment les modèles en véritables attestations et aux praticiens qui lisent les pages de rôle.
Un fait simple attaché à un rôle, profil ou flux.
Le RPF décrit comment le travail professionnel évolue : rôles (un poste, défini par ce qu'il doit pouvoir faire), les profils de compétence à l'intérieur d'un rôle, les énoncés de compétence dont ces profils sont composés, les usages d'information qu'ils touchent, et les flux qui connectent les rôles tout au long d'une transformation. Une reconnaissance ajoute un fait supplémentaire à un rôle, profil ou flux : qu'un organisme professionnel ou sectoriel nommé le reconnaît.
La reconnaissance répond à une question que tout public se pose à propos d'un rôle — « où cela mène-t-il ? ». Un rôle est plus que la description que le RPF en fait quand une association professionnelle, un organisme industriel ou un conseil d'enregistrement l'appuie. Le RPF rend cet appui visible (un badge sur le rôle) et portable (un modèle d'attestation qu'un émetteur en aval peut utiliser pour émettre).
L'accréditation et la certification sont une chaîne de rôles distincts exercés par des parties distinctes. Le RPF est la couche cadre au début de la chaîne.
Le diagramme complet de la manière dont le RPF s'articule avec les organismes d'accréditation, organismes de certification, évaluateurs, registraires, régulateurs, associations professionnelles, employeurs et plateformes d'attestations vit dans la section d'aide Cadre. La version courte : le RPF définit et publie les rôles, profils et flux que les autres référencent ; il n'est aucun de ces autres acteurs.
La reconnaissance est une fonctionnalité ciblée avec une frontière claire. Lire ce que le RPF fait et ne fait pas est le moyen le plus rapide de comprendre ce qu'elle signifie.
La reconnaissance rejoint deux cycles de vie — celui propre au rôle, et celui de la reconnaissance. Les effets publics (badge, signal métro, modèle téléchargeable) n'apparaissent que lorsque les deux sont terminés.
Chaque parcours nomme un acteur, son objectif et ce qu'il voit. Choisissez celui qui correspond à votre travail.
Comment un administrateur du RPF enregistre, dans le RPF, qu'un organisme reconnaît un ensemble de rôles, profils ou flux.
Ce qu'un praticien voit sur une page de rôle quand un organisme la reconnaît, et comment la reconnaissance diffère de la vérification.
Comment un émetteur d'attestations télécharge un modèle d'attestation et le transforme en attestation réelle et signée.
Comment la reconnaissance est délimitée à un marché ou mondiale, et comment la carte métro signale la couverture de reconnaissance.
Définitions courtes et simples pour les termes utilisés à travers les surfaces de reconnaissance.
