Analyser mon rôle
Tient compte de la juridictionTransformez une description de rôle ou une fiche de poste en un profil de compétences structuré, mis en correspondance avec RPF.
Outils
Transformez les rôles hérités en rôles prêts pour l'avenir
Tous les outils RPF au même endroit. Essayez les outils de création et de calcul dans votre navigateur sans compte ; conservez, liez aux preuves et gouvernez votre travail dans un espace de travail d'organisation.
Découvrez ce que chaque profil peut faire
Essayer maintenant — sans compte
Créez et calculez dans votre navigateur — aucun compte nécessaire.
Comparer des rôles ou des profils
Voyez exactement où deux rôles ou profils diffèrent, côte à côte.
Constructeur de scénarios
Partiellement étayéDécrivez un rôle dans une situation réelle — obtenez un Rôle délimité, un Profil correspondant et un Flux fonctionnel que vous pouvez examiner, imprimer et enregistrer.
Créer un rôle
Brouillon non étayéFaçonnez un rôle en brouillon à partir des activités et des besoins en information que vous définissez.
Créer une Déclaration d'action
Brouillon non étayéRédigez une Déclaration d'action bien formée à partir d'une activité, d'un objet et d'un résultat.
Vérification rapide des compétences
Obtenez un aperçu rapide des écarts de compétences d'un rôle.
Voir la transformation
Suivez un rôle, de l'hérité au prêt pour l'avenir
La carte de transformation trace le parcours de chaque rôle — échelons hérités, échelons prêts pour l'avenir et le lien qui les relie — sous la forme d'un plan de métro lisible d'un coup d'œil.
Conserver et gouverner votre travail — espace d'organisation
Enregistrez, liez aux preuves, examinez et vérifiez dans un espace de travail d'organisation. Ces outils supposent un contexte d'organisation et de projet.
Établir un plan de compétences
Examen par l'organisation requisÉtablissez un plan de compétences que votre organisation peut examiner et lier aux preuves.
Analyser les exigences du projet
Examen par l'organisation requisTransformez les exigences d'un projet en une vue structurée sur laquelle votre équipe peut agir.
Générateur de piles d'usages d'information
Voyez quels usages d'information un rôle exige réellement, classés et appuyés par des preuves, plutôt que de deviner à partir d'un intitulé de poste.
Générateur de flux juridictionnel
Transformez les exigences de processus d'une juridiction en un flux d'étapes ordonné, pour que la séquence de travail soit explicite plutôt que tacite.
Outils d'éditeur et de juridiction
Ces outils publient du contenu canonique ou propre à une juridiction ; ils exigent donc un compte disposant de la bonne autorisation. Chaque carte explique pourquoi elle est restreinte et la prochaine étape.
Initialiser des rôles
Initialisez une juridiction avec ses rôles canoniques de référence en une seule passe.
Lancer une session de vérification
Lié aux preuvesMenez une session de vérification qui consigne le verdict d'un panel sur un rôle ou un profil.
Générer des Déclarations d'action
Examen par l'organisation requisGénérez des Déclarations d'action prêtes pour une publication formelle.
Les résultats de ces outils sont informatifs et temporaires — rien de ce que vous exécutez ici n'est enregistré en soi. Pour conserver, lier à des preuves, examiner et vérifier votre travail, ouvrez-le dans un espace de travail d'organisation.
