Analyser mon rôle
Tient compte de la juridictionTransformez une description de rôle ou une fiche de poste en un profil de compétences structuré, mis en correspondance avec RPF.
Transformez les rôles hérités en rôles prêts pour l'avenir
Explorez les constructeurs et outils d’analyse de RPF. Chaque outil explique ce qu’il produit et les actions qui nécessitent une connexion ou des autorisations dans l’espace de travail.
Découvrez ce que chaque profil peut faire
Essayer maintenant — sans compte
Créez et calculez dans votre navigateur — aucun compte nécessaire.
Essayez les outils publics sans connexion. Les résultats restent temporaires jusqu’à un enregistrement autorisé. Certains téléchargements nécessitent une connexion ; consultez l’outil ou le guide d’accès.
Comparer des rôles ou des profils
Voyez exactement où deux rôles ou profils diffèrent, côte à côte.
Constructeur de scénarios
Partiellement étayéDécrivez une situation réelle et rédigez un scénario pour toute juridiction. Pour l’Irlande uniquement, prévisualisez un rôle, un profil, un énoncé d’action, un flux et un diagramme de flux d’activités liés. Cet aperçu est en cours de développement.
Créer un rôle
Brouillon non étayéFaçonnez un rôle en brouillon à partir des activités et des besoins en information que vous définissez.
Créer une Déclaration d'action
Brouillon non étayéRédigez une Déclaration d'action bien formée à partir d'une activité, d'un objet et d'un résultat.
Vérification rapide des compétences
Obtenez un aperçu rapide des écarts de compétences d'un rôle.
Cartes de métro montrant comment les rôles hérités deviennent prêts pour l'avenir, par discipline et marché.
Voir la transformation
Suivez un rôle, de l'hérité au prêt pour l'avenir
Explorez les relations entre rôles hérités, hybrides et prêts pour l’avenir dans une carte de transformation.
Planification avec un compte
Connectez-vous pour utiliser ces outils. Le travail enregistré apparaît dans Mon travail et conserve sa portée personnelle ou organisationnelle.
Les plans de projet peuvent être enregistrés dans Mon travail avec une permission de création. Les autres enregistrements exigent généralement un espace admissible ; les enregistrements personnels dépendent de l’option individuelle. L’action Enregistrer indique la portée disponible. Enregistrer ne publie pas le résultat.
Établir un plan de compétences
Examen par l'organisation requisÉtablissez un plan de compétences que votre organisation peut examiner et lier aux preuves.
Analyser les exigences du projet
Examen par l'organisation requisTransformez les exigences d'un projet en une vue structurée sur laquelle votre équipe peut agir.
Générateur de piles d'usages d'information
Voyez quels usages d'information un rôle exige réellement, classés et appuyés par des preuves, plutôt que de deviner à partir d'un intitulé de poste.
Générateur de flux juridictionnel
Transformez les exigences de processus d'une juridiction en un flux d'étapes ordonné, pour que la séquence de travail soit explicite plutôt que tacite.
Outils d'éditeur et de juridiction
Ces outils créent des brouillons ou lancent des révisions. Publier est une action autorisée distincte ; créer ou enregistrer un brouillon ne le publie pas.
Un compte ne donne pas automatiquement une adhésion, des permissions éditoriales ou un accès pilote. Un contenu publié n’est pas nécessairement vérifié. Les fichiers dépendent aussi des droits de distribution approuvés.
Initialiser des rôles
Initialisez une juridiction avec ses rôles canoniques de référence en une seule passe.
Lancer une session de vérification
Lié aux preuvesMenez une session de vérification qui consigne le verdict d'un panel sur un rôle ou un profil.
Générer des Déclarations d'action
Examen par l'organisation requisGénérez des Déclarations d'action prêtes pour une publication formelle.
Un compte ne donne pas automatiquement une adhésion, des permissions éditoriales ou un accès pilote. Un contenu publié n’est pas nécessairement vérifié. Les fichiers dépendent aussi des droits de distribution approuvés.
