Les intitulés de poste ne décrivent plus le travail. RPF le fait.
Définissez ce qu'il faut pour transformer des rôles hérités en rôles prêts pour l'avenir — pour votre discipline, votre juridiction, vos preuves. RPF est le langage commun ouvert et à but non lucratif pour la compétence dans l'environnement bâti.
Publiez des cadres de compétences faisant autorité pour vos membres, dans un vocabulaire que le reste du secteur peut aussi utiliser.
Construisez les rôles dont votre organisation a besoin, puis enregistrez le travail et liez-y des preuves dans un espace partagé que votre équipe peut réviser.
Voyez exactement ce qu'un rôle ou un projet cible exige, et confrontez-y votre propre travail.
- Rôles
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- Profils
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- Énoncés
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- Rôle ↔ profil
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- Profil ↔ énoncé
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Rôles, profils, énoncés — conteneurs imbriqués
L'ensemble du cadre est une composition à deux niveaux : un rôle (persona) contient des profils ; chaque profil contient des énoncés mesurables.
Explorer & construire
Conçu comme une référence publique
Citez un rôle de compétence auditable dans vos offres. IRI/ICI rendent explicite « ce que ce rôle exige ».
Reliez les programmes aux profils ; les apprenants voient exactement quelles compétences ils acquièrent et où subsistent des écarts.
Comparez deux rôles côte à côte pour voir les profils et énoncés nécessaires pour passer d'un rôle au suivant.
