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Cómo una comparación de roles identifica cambios en los perfiles vinculados, los valores de los índices y las etapas de flujo.
La comparación examina dos roles, A y B. Identifica perfiles añadidos o retirados, cambios de clasificación y valores de índices, y cambios en las etapas de flujo. Interprete estas diferencias en el contexto del trabajo que describe cada rol.
Un perfil se añade cuando aparece solo en B, se retira cuando aparece solo en A y se comparte cuando aparece en ambos. Estas etiquetas describen vínculos; no prescriben añadir o retirar competencias.
Un perfil compartido puede tener una clasificación diferente en cada rol (por ejemplo, de apoyo en A y principal en B). Lea las clasificaciones anteriores y posteriores junto con las descripciones de los roles.
El Índice de Responsabilidad Individual (IRI) va de No requerido (0) a Requerido (4). Para un perfil compartido, la diferencia es B menos A. El total de la comparación suma diferencias con signo, por lo que las disminuciones compensan los aumentos. Describe la importancia para el desempeño del rol, no una cantidad de información.
El Índice de Competencia Individual (ICI) va de Sin competencia (0) a Experto (4). Para un perfil compartido, la diferencia es B menos A. El total de la comparación suma diferencias con signo. Estos valores de los perfiles no establecen la competencia demostrada de una persona.
Cada rol carga una lista ordenada de etapas de flujo. El diff clasifica cada etapa como agregada (en B no en A), eliminada (en A no en B) o reordenada (en ambos con una posición ordinal distinta).
Los reordenamientos son típicamente la categoría más informativa para el encuadre de transformación — muestran cómo se mueve el centro de gravedad del flujo. Un BIM Manager future-ready que coloca "validación de información" antes que "coordinación de modelo" es un tipo de rol distinto al que los pone en orden inverso.
El resumen muestra los perfiles compartidos, añadidos y retirados, los cambios de clasificación, las diferencias de índices y los cambios en las etapas de flujo. Lea los cambios detallados además de los totales: un agregado puede ocultar diferencias que se compensan.
El cálculo compara los datos de los roles seleccionados. Su aritmética no establece que describan trabajos equivalentes entre jurisdicciones. Compruebe el alcance, las fuentes y el estado antes de interpretar el resultado.
El esquema del paquete RoleDiff está en nivel de estabilidad beta. La forma puede evolucionar en versiones menores hasta 1.0; los cambios de forma incompatibles incrementarán el schemaVersion en el sobre del paquete y el cambio se destacará en el registro de cambios.
