Desenvolver mapas de transformação de papéis
Um ponto de partida para discutir escopo, evidências e revisão com uma entidade profissional.
O que é
Um mapa de transformação apresenta papéis e as relações registradas entre eles em uma disciplina e jurisdição. Sua utilidade depende da cobertura e das evidências desses registros.
Entidades profissionais podem contribuir com conhecimento do domínio, fontes e revisores.
Líderes de organizações podem examinar como a referência se relaciona com seu trabalho.
Profissionais podem utilizar a referência para formular perguntas a um gestor, mentor ou educador.
O que uma entidade profissional pode contribuir
- Conhecimento da disciplina e uma descrição clara do trabalho que o perfil deve representar.
- Fontes relevantes, com permissão de uso do material quando necessária.
- Participantes que possam revisar as relações propostas e registrar seus julgamentos.
- Um plano para manter o perfil atualizado à medida que a prática e os materiais de referência mudam.
O que precisa ser acordado
- O público pretendido, a disciplina, a jurisdição e o escopo do perfil.
- As evidências de apoio, o processo de revisão e a responsabilidade pelas decisões.
- O cronograma de desenvolvimento, os custos, a atribuição e os acordos de publicação.
- Os usos permitidos e quaisquer entregas ou integrações necessárias.
O que a RPF NÃO faz
A RPF carrega os padrões; ela não emite credenciais, não assina Open Badges nem mantém registros de aprendiz. Fronteira em três camadas: a RPF define o caminho / o Assessor.io mede / o seu órgão emite. O mapa lê o que seu órgão produz; nunca substitui o que seu órgão faz.
Entre em contato
Entre em contato com o RPF indicando a disciplina, a jurisdição e o uso pretendido. O escopo, o processo de revisão, os custos, a atribuição, as entregas e os acordos de publicação precisam ser definidos para cada proposta.