Desenvolvimento de funções de referência
Um ponto de partida para discutir escopo, evidências e revisão com uma entidade profissional.
O que é
As funções de referência descrevem responsabilidades e competências propostas para uma disciplina e jurisdição. Os arquétipos distinguem modelos legados, híbridos e prontos para o futuro; o rótulo pronta para o futuro expressa uma proposta sobre a prática, não uma previsão nem uma avaliação de uma pessoa.
As entidades profissionais podem contribuir com conhecimento especializado, fontes e revisores.
Os dirigentes podem examinar como a referência se relaciona com o trabalho de sua organização.
Os profissionais podem usar a referência para formular perguntas a um gestor, mentor ou educador.
O que uma entidade profissional pode oferecer
- Conhecimento da disciplina e uma descrição clara do trabalho que o perfil deve representar.
- Fontes pertinentes, com permissão para usar o material quando necessária.
- Participantes que possam revisar as relações propostas e registrar seus julgamentos.
- Um plano para manter o perfil atualizado conforme a prática e os materiais de fonte mudem.
O que precisa ser acordado
- O público pretendido, a disciplina, a jurisdição e o escopo do perfil.
- As evidências de apoio, o processo de revisão e a responsabilidade pelas decisões.
- O cronograma de desenvolvimento, os custos, a atribuição e as condições de publicação.
- Os usos permitidos e as entregas ou integrações necessárias.
Próximos passos
Entre em contato com o RPF e informe a disciplina, a jurisdição e o uso pretendido. O escopo, o processo de revisão, os custos, a atribuição, as entregas e as condições de publicação precisam ser acordados para cada proposta.