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Compare duas funções, interprete as mudanças em seus perfis e etapas de fluxo e identifique o que precisa de revisão adicional.
Uma comparação de funções identifica diferenças nos perfis vinculados, nas classificações, nos valores dos índices e nas etapas dos fluxos. Ela pode apoiar uma discussão sobre mudanças nos requisitos do trabalho; não avalia uma pessoa nem prescreve um programa de formação.
As entidades profissionais podem revisar os requisitos propostos, as organizações podem examinar sua pertinência ao trabalho local e os profissionais podem identificar temas para discutir com um gestor ou educador.
O RPF compara duas funções, identificadas como A e B, e agrupa as diferenças por categoria. Leia em conjunto os perfis adicionados e removidos, as reclassificações, as diferenças nos índices e as mudanças nas etapas dos fluxos.
O resultado é calculado a partir dos dados das funções selecionadas. Ele pode mudar quando uma delas é alterada; ao documentar sua interpretação, registre as funções, versões e data utilizadas.
A é a função da qual você abriu a diferença; B é o alvo de comparação (tipicamente a sucessora de A, ou definida via ?vs=<slug>). Visualmente, A renderiza à esquerda em tons ardósia; B renderiza à direita em tons esmeralda. Tons verdes significam "adicionado em B / aumentado em direção a B"; tons âmbar significam "removido / reduzido".
A função sujeito — geralmente a legada ou híbrida. Renderiza no lado esquerdo da diferença. Tons ardósia combinam com a paleta do distintivo de arquétipo para legada.
O alvo de comparação — geralmente a sucessora pronta para o futuro. Renderiza no lado direito da diferença. Tons esmeralda combinam com a paleta do distintivo de arquétipo para pronta para o futuro.
Perfis vinculados a B, mas não a A. Confira as responsabilidades descritas por ambas as funções antes de decidir se esses perfis são pertinentes ao seu trabalho.
Perfis vinculados a A, mas não a B. Sua ausência em B não demonstra que o trabalho esteja obsoleto, automatizado ou seja desnecessário.
Perfis presentes em ambos os lados onde a classificação mudou (por exemplo core → primário). A categoria captura o deslocamento na centralidade de um perfil dentro da função, mesmo quando ambos os lados o carregam.
O Índice de Responsabilidade Individual (IRI) indica a importância para o desempenho da função, de Não requerido (0) a Requerido (4). Para os perfis compartilhados, a diferença é B menos A. O total inclui diferenças positivas e negativas.
O Índice de Competência Individual (ICI) descreve o nível de competência representado, de Sem competência (0) a Especialista (4). Para os perfis compartilhados, a diferença é B menos A. O total inclui diferenças positivas e negativas; não mede a competência do leitor.
Estágios de fluxo presentes em ambos os lados onde a posição ordinal mudou, mais estágios adicionados ou removidos. Um reordenamento tipicamente sinaliza uma reestruturação de fluxo — por exemplo, "coordenação de projeto" indo mais cedo no ciclo de vida.
A aba de comparação do editor de funções apoia a revisão durante a autoria. Confira as funções selecionadas e as mudanças registradas antes de propor uma atualização.
A comparação independente permite examinar as duas funções sem abrir o editor. Compartilhar o endereço compartilha uma visualização dos dados disponíveis das funções, não um resultado histórico preservado.
