Matriz Rol × Perfil

Cada celda es una arista de las reglas de flujo autorizadas, no un orden léxico. Pasa el cursor por una celda para rastrear la fila y la columna; haz clic en un encabezado para abrir la entidad.

Roles
17
Perfiles
53
Cobertura
15%
Escala del rol
TodosShow roles at every organisational scale.MeMeso — project scale (roles within a project).MiMicro — organisational scale (roles within an organisation).
Tipo de perfil
TodosShow profiles of every type.CoreCore — foundational profiles expected across most BIM roles.SpecialisedSpecialised — domain- or discipline-specific profiles layered on top of Core.
17 roles × 53 perfilesCentral (49)Principal (57)De apoyo (31)Vacío (764)
Matriz de clasificación Rol × Perfil
Rol \ Perfil"Perfil de colaboración BIM"
CP-BIM-COL-002
"Perfil de Fundamentos de BIM"
CP-BIM-FUND-001
"Perfil de gestión de la información ISO 19650"
CP-BIM-ISO-006
"Perfil de colaboración basado en modelos"
CP-BIM-MCOL-003
"Perfil de habilidades técnicas BIM"
CP-BIM-TECH-003
"Perfil de documentación arquitectónica"
CP-ARCH-DOC-002
"Perfil de la documentación técnica"
CP-AT-DOC-001
"Perfil de modelado técnico"
CP-AT-MOD-002
"Perfil de cumplimiento normativo"
CP-AT-REG-003
"Perfil de modelado arquitectónico"
CP-BIM-ARCH-001
"Perfil de análisis arquitectónico"
CP-BIM-ARCH-003
"Perfil de modelado BIM estructural"
CP-BIM-CIV-001
"Perfil de modelado de infraestructura civil"
CP-BIM-CIV-002
"Perfil de la documentación de ingeniería civil"
CP-BIM-CIV-003
"Perfil de planificación de la construcción"
CP-BIM-CM-001
"Perfil de ejecución de la construcción"
CP-BIM-CM-002
"Perfil de gestión de información de construcción"
CP-BIM-CM-003
"Perfil de modelado de componentes"
CP-BIM-COMP-002
"Perfil de gestión de información de activos"
CP-BIM-FM-001
"Perfil de operaciones y mantenimiento"
CP-BIM-FM-002
"Perfil de gestión del ciclo de vida de las instalaciones"
CP-BIM-FM-003
"Perfil de implementación BIM"
CP-BIM-IMPL-005
"Perfil de interoperabilidad basado en modelos"
CP-BIM-INT-009
"Perfil de modelado de sistemas MEP"
CP-BIM-MEC-001
"Perfil de análisis y simulación de MEP"
CP-BIM-MEC-002
"Perfil de documentación MEP"
CP-BIM-MEC-003
"Perfil de gestión de proyectos BIM"
CP-BIM-PM-001
"Perfil de coordinación de proyectos basado en BIM"
CP-BIM-PM-002
"Perfil de control de proyectos BIM"
CP-BIM-PM-003
"Perfil de medición de cantidades basado en BIM"
CP-BIM-QS-001
"Perfil de estimación de costes BIM 5D"
CP-BIM-QS-002
"Perfil de seguimiento y control de costos"
CP-BIM-QS-003
"Perfil de medición de cantidades basado en modelos"
CP-BIM-QTO-004
"Perfil de seguridad de la información"
CP-BIM-SEC-008
"Perfil de formación y educación en BIM"
CP-BIM-TRAIN-007
"Perfil de componentes interiores"
CP-ID-COMP-002
"Perfil de materiales y acabados"
CP-ID-MAT-003
"Perfil de diseño de espacios interiores"
CP-ID-SPA-001
"Perfil de visualización interior"
CP-ID-VIS-004
"Perfil de gestión de recursos"
CP-PRM-RES-003
"Perfil de gestión de riesgos"
CP-PRM-RISK-004
"Perfil de gestión de estándares de práctica"
CP-PRM-STD-002
"Perfil de estrategia de práctica"
CP-PRM-STRAT-001
"Perfil de gestión de clientes"
CP-SA-CLIENT-003
"Perfil de coordinación de consultores"
CP-SA-CONSULT-004
"Perfil de liderazgo en diseño"
CP-SA-LEAD-001
"Perfil de gestión de proyectos arquitectónicos"
CP-SA-PM-002
"Perfil de integración geoespacial"
CP-UP-GIS-002
"Perfil de la normativa urbanística"
CP-UP-REG-004
"Perfil de análisis y simulación urbana"
CP-UP-SIM-003
"Perfil de diseño urbano"
CP-UP-URB-001
"Perfil de análisis basado en modelos"
CP-BIM-ANLY-010
"Perfil de diseño arquitectónico"
CP-BIM-ARCH-004
"Técnico en arquitectura"
DR-AT-001
C
R4C3
C
R4C3
D
R2C2
C
R4C3
P
R4C3
P
R4C3
P
R3C2
"Coordinador BIM"
DR-BIM-COORD-001
C
R4C3
C
R4C3
P
R3C3
P
R4C3
C
R4C3
P
R4C3
P
R4C3
D
R2C2
P
R3C3
D
R2C2
P
R3C3
D
R2C2
D
R1C1
D
R2C2
"Gestor BIM"
DR-BIM-MGR-001
C
R4C3
C
R4C3
P
R4C3
P
R4C3
C
R3C2
D
R2C2
D
R2C2
P
R4C4
P
R3C3
D
R2C2
P
R3C3
D
R2C2
D
R2C2
"Formador BIM"
DR-BIM-TRAIN-001
C
R3C3
C
R4C4
P
R3C3
P
R3C3
C
R3C3
P
R3C3
P
R3C3
D
R3C3
D
R2C2
D
R2C2
P
R4C4
D
R2C2
D
R2C2
"Gerente de construcción"
DR-CM-001
C
R4C3
C
R4C3
C
R3C2
P
R4C3
P
R4C3
P
R3C2
D
R2C2
D
R3C2
Information Manager (BIM)Translation pending
DR-D-K7PDJVR0
D
R3C3
C
R4C3
C
R4C4
D
R3C2
Information CoordinatorTranslation pending
DR-D-QB5SY272
C
R4C3
C
R4C3
P
R4C3
"Gerente de instalaciones"
DR-FM-001
C
R3C2
C
R4C3
C
R3C2
D
R2C1
P
R4C3
P
R4C3
P
R3C2
"Decorador de interiores"
DR-ID-001
C
R3C2
C
R3C2
C
R3C2
D
R2C2
P
R4C3
P
R4C3
P
R4C3
P
R3C3
"Arquitecto Junior"
DR-JR-ARCH-001
C
R4C3
C
R4C3
C
R3C2
P
R4C3
P
R4C3
P
R3C2
D
R2C1
"Ingeniero civil junior"
DR-JR-CIV-001
C
R4C3
C
R4C3
C
R4C3
P
R4C3
P
R4C3
P
R3C2
D
R3C2
"Ingeniero mecánico junior"
DR-JR-MECH-001
C
R4C3
C
R4C3
C
R4C3
P
R4C3
P
R4C3
P
R3C2
D
R2C1
"Gerente de proyecto"
DR-PM-001
C
R4C3
C
R4C3
C
R3C2
D
R2C2
P
R4C3
P
R4C3
P
R3C2
D
R2C2
"Gerente de práctica"
DR-PRM-001
C
R3C2
C
R4C3
C
R2C2
D
R3C3
P
R4C3
P
R3C3
P
R4C3
P
R4C3
"Aparejador"
DR-QS-001
C
R3C2
C
R4C3
C
R3C2
D
R2C1
P
R4C3
P
R4C3
P
R3C2
"Arquitecto sénior"
DR-SR-ARCH-001
C
R4C3
C
R4C3
C
R3C2
D
R3C3
P
R4C3
P
R3C3
P
R4C3
P
R4C3
"Planificador urbano"
DR-UP-001
C
R3C2
C
R3C2
C
R2C2
D
R3C3
P
R4C3
P
R4C3
P
R3C3
P
R4C3

Cómo leer una celda

El tono marca la clasificación. El contorno se engrosa con la profundidad del IRI (responsabilidad); el cuadrado pequeño se rellena a medida que aumenta la profundidad del ICI (competencia). Los números se muestran para mayor precisión (R = IRI, C = ICI, 0–4).

C
R4C3
Central · Índice de Responsabilidad Individual 4 (Requerida) · Índice de Competencia Individual 3 (Avanzada). Las celdas vacías significan que no hay una arista definida entre ese rol y ese perfil. Mira la página del marco para la escala completa.
Índices

IRI — Índice de Responsabilidad Individual. Diferencia las competencias por su importancia para el desempeño del rol, desde No Requerida (0) hasta Requerida (4).

ICI — Índice de Competencia Individual. Mide la capacidad de un individuo para realizar una actividad definida o lograr un resultado especificado, desde Sin Competencia (0) hasta Experto (4).

La puntuación de una arista es IRI × ICI (0–16). Una puntuación alta significa una responsabilidad crítica ejercida con alta competencia.