Contenido canónico BIMei·Publicado·🇧🇷BRAMarket·Actualizado el 22/04/2026 por BIM Excellence Initiative / BIM Forum Brazil
"Establece la estrategia de práctica, los estándares, los recursos y la gestión de riesgos para un despacho profesional habilitado para BIM."
"Responsable de la estrategia a nivel de práctica, la gestión de estándares, la asignación de recursos y la supervisión de riesgos, todo ello desde una perspectiva de implementación BIM."
▸Detalles técnicos
DR-PRM-001·1.0.0
rankMr
scaleMi
scaleMe
typeQr
typeOr
disciplinePractice Management
Acciones
Qué hace este rol
Las declaraciones de acción que se espera que este rol realice.
"Explique los conceptos, términos y principios básicos de BIM relevantes para el puesto."C1
"Coordinar las actividades de colaboración basadas en modelos entre los participantes del proyecto."A1
"Utilice herramientas BIM para generar resultados digitales estructurados y relevantes para el puesto."C1
"Planificar acciones de implementación que apoyen la adopción de BIM dentro de la organización."A1
"Desarrollar una Estrategia de Implementación BIM para guiar los esfuerzos de adopción de BIM de una organización."A1
"Comprenda los beneficios empresariales del uso de herramientas y flujos de trabajo BIM."
Aún sin clasificar
"Negociar los Protocolos de Intercambio de Datos con otros Participantes del Proyecto al inicio o antes del inicio de los Proyectos BIM Colaborativos"A1
"Generar BIModel utilizando Modelling Standard y protocolos predefinidos."A1
"Actuar como Facilitador BIM durante la entrega de Proyecto BIM Colaborativo"A1
"Desarrolle una Estrategia de Implementación BIM con Etapas BIM, niveles o hitos bien definidos."A1
"Identificar los riesgos empresariales derivados del uso de herramientas y flujos de trabajo BIM."E2
"Utilice Herramientas de software BIMs para generar Modelos sin erroress precisos."A1
Mostrar 50 más
"Establecer los procesos y procedimientos que utilizarán los Participantes del proyecto dentro del Entorno de datos común."E2
"Defina un Plan de Implementación BIM o una hoja de ruta detallada dentro de una Estrategia de Implementación BIM"A6
"Defina el uso de formatos de archivo propietarios y/o no propietarios / Modelo de datos (por ejemplo, Clases de fundamentos de la industria)"A6
"Generar archivos de modelos IFC (Industry Foundation Classes) de alta calidad a partir de herramientas de software BIM propietarias."A1
"Utilice BIModels para Verificación y validación de código"A1
"Desarrollar un Programa de Capacitación BIM (un Diagrama de Gantt o similar)"A1
"Establecer un conjunto de Protocolo de Nomenclatura que abarquen modelos, componentes, parámetros, detalles, etc."E2
"Formar equipos de trabajo que sean competentes en la gestión de modelos BI"A1
"Desarrollar una Guía BIM o un Manual BIM para uso de una organización."A1
"Utilice Herramientas de software BIM en proyectos activos"A1
"Utilice un Sistema de gestión de contenido o un Sistema de gestión documental para gestionar el almacenamiento y el intercambio de información."A1
"Desarrollar procedimientos documentados para el Flujo de información durante el Proyecto BIM colaborativo"A1
"Identificar los cambios necesarios en los procesos organizativos para beneficiarse de las herramientas de software BIM y los flujos de trabajo basados en modelos."E2
"Operar dentro de un Entorno de datos común"A1
"Utilice editores gráficos de algoritmos similares a Dynamo o Grasshopper."A1
"Desarrollar estrategias para fomentar la adopción e innovación de BIM en toda la industria."A1
"Defina los Objetivos BIM y Metas BIM que se deben lograr al usar BIM en un proyecto."A6
"Identificar las Herramientas de software BIM que tienen experiencia en"E2
"Identificar Usos del modelo para Planificación y diseño"E2
"Utilice Extensiones de software que amplíen aún más las funcionalidades de Herramienta de software BIM"A1
"Identificar Uso del modelo para Simulación y cuantificación"E2
"Supervisar los avances tecnológicos que puedan afectar la posición competitiva o los resultados de una organización."A1
"Definir las competencias del personal necesarias para cumplir con los objetivos BIM especificados."A6
"Identificar y evaluar los riesgos asociados con los Proyectos BIM Colaborativos"E2
"Identificar Uso del modelo para Capturar y representar"E2
"Utilice Especificaciones de progresión del modelo o un sistema similar para gestionar el Nivel de desarrollo dentro de BIModels"A1
"Alinear los Objetivos BIM con la visión empresarial general de la organización."A1
"Identificar los Sistemas de clasificación utilizados en los proyectos"E2
"Desarrollar una Estrategia de Implementación BIM para una organización"A1
"Desarrollar una Política de uso de software"A1
"Desarrollar un Plan de Capacitación BIM detallado."A1
"Identificar todos los problemas relacionados con la propiedad intelectual (PI) y la titularidad de los BIModel o Model Component"E2
"Identificar los objetivos generales de BIM para una organización."E2
"Desarrollar flujos de trabajo BIM internos estandarizados para iniciar y entregar proyectos."A1
"Desarrollar un Plan de Capacitación BIM que diferencie entre Personal Técnico (p. ej., dibujantes o modeladores) y Personal Funcional (p. ej., jefes de equipo)."A1
"Desarrollar cláusulas contractuales específicas de BIM para aclarar la propiedad de los modelos BI y/o componentes de modelado."A1
"Integrar los Objetivos BIM en los canales estratégicos, de gestión y de comunicación de una organización."A1
"Generar plantillas estandarizadas, listas de verificación o flujos de trabajo para iniciar y entregar Proyectos BIM"A1
"Establecer si existen pólizas de seguro que cubran la generación, el uso y el intercambio de BIModels"E1
"Desarrolle un Registro de habilidades, un Registro de capacitación o similar para realizar un seguimiento de las habilidades del personal existentes y recién adquiridas."A1
"Identificar qué derechos de propiedad intelectual y derechos morales relacionados con BIModels se reconocen."E2
"Adoptar una visión común de Implementación BIM"A1
"Desarrollar múltiples plantillas de Herramienta de software BIM para su uso en diferentes tipos de Proyecto BIM"A1
"Alinear las políticas de Recursos Humanos (por ejemplo, empleo, promoción, recompensas, etc.) con los procesos de Implementación BIM"A1
"Determinar si se reconocen los derechos de propiedad intelectual (PI) y los derechos morales relacionados con BIModel."E8
"Evaluar la idoneidad de los Flujos de trabajo BIM internos después de que se haya entregado o completado un Proyecto BIM"E4
"Generar una Estrategia de Desarrollo de Habilidades para el personal junior"A1
"Identificar las cláusulas contractuales específicas de BIM necesarias para garantizar el cumplimiento de los requisitos del proyecto."E2
"Utilice listas de verificación para realizar auditorías de procedimientos en Flujo de trabajo BIM interno"A2
"Generar una Estrategia de Desarrollo de Habilidades para el personal directivo."A1
Información con la que trabaja
Los usos de información que este rol produce, consume o de los que depende.