Um perfil é uma coleção estruturada de declarações de competência agrupadas em torno de uma persona específica (ex.: Gerente de Informação, Coordenador BIM).
IRI = Importância / Importância Requerida — quão crítica é a competência para o papel, em uma escala de 0 a 4. ICI = Inato / Capacidade Inata — a capacidade de base esperada antes do treinamento, também de 0 a 4.
Os itens são declarações de ação extraídas de um framework de competências. Cada item tem uma pontuação IRI e ICI que ajuda as organizações a planejar contratações e desenvolvimento.
As funções vinculadas aqui são funções organizacionais que compartilham responsabilidade pelas competências neste perfil. Um fluxo criado para este perfil orienta essas funções na entrega das competências.
Declarações de ação incluídas neste perfil, agrupadas por tópico de competência. O IRI (responsabilidade) e o ICI (proficiência esperada) de cada item são exibidos.