Um perfil é uma coleção estruturada de declarações de competência agrupadas em torno de uma persona específica (ex.: Gerente de Informação, Coordenador BIM).
IRI = Importância / Importância Requerida — quão crítica é a competência para o papel, em uma escala de 0 a 4. ICI = Inato / Capacidade Inata — a capacidade de base esperada antes do treinamento, também de 0 a 4.
Os itens são declarações de ação extraídas de um framework de competências. Cada item tem uma pontuação IRI e ICI que ajuda as organizações a planejar contratações e desenvolvimento.
As funções vinculadas aqui são funções organizacionais que compartilham responsabilidade pelas competências neste perfil. Um fluxo criado para este perfil orienta essas funções na entrega das competências.
Com evidência = sustentado por um material verificado (uma citação local ou um vínculo SMC aprovado).
O agente de reconhecimento encontra credenciais e modelos de reconhecimento que correspondem a este perfil.